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          1. 輔導與激勵|“起航”青年干部培養計劃階段性回顧

            2021-06-02 17:59

            持續輸入,不斷成長?!皢⒑健鼻嗄旮刹颗囵B計劃自開營以來,學員們已學習并掌握了《優秀管理者的角色認知與定位》,《目標管理與時間計劃執行》兩門課程,本次課程從《員工輔導與激勵技術》出發, 由鐘海濤老師主講,帶領學員們思考如何更好的激勵與輔導下屬員工成長,實現個人,團隊,企業共同成長。

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            培訓課堂上,鐘老師深入淺出,結合自身多年的教學經驗,以理論輸出、案例分析、游戲互動等生動有趣的教學方式開拓學員的認知,引導學員們建立培育團隊成員的正確認知與觀念,結合具體的案例講授培育與激勵員工的方法。

            在鐘老師的引導下,海博歐的青年干部們積極主動、圍繞課堂上的問題進行頭腦風暴,將所學的理論和實際工作情境相結合,進行充分的探討和分享。在互動過程中,大家對培育、激勵員工的方法有了更全面、更深刻的認識。

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            課程結束時,對表現優異的學員進行嘉獎,希望他們再接再厲,繼續向前沖~

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            為了讓學員們能夠更好的掌握知識,婁偉老師帶領大家進行線下工作坊的學習與鞏固。

            課堂上,學員們經過游戲互動,知識回顧和總結,相信對所學知識掌握的更加牢固了。

            通過此次培訓,海博歐的青年干部們開拓了團隊建設的思路,意識到青年干部在員工發展過程中的重要性;掌握了如何評估員工個人發展的需求;提高了激勵優秀員工,培養優秀員工的技能;掌握了有效的輔導激勵談話技巧。

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            學員采訪

            張?。?span style="text-align: left; white-space: pre-wrap; font-family: " microsoft="" segoe="" droid="" helvetica="" ui="" symbolmyanmar="">以往我們只是單純的下達各種任務,但是通過起航培訓中的員工輔導與激勵技術這門課?,F在我們學會了用激勵的方法去激發團隊成員的工作動力,調動大家的積極性和創造性,團隊成員也會更努力的去完成組織任務,實現組織目標。


            陳春梅:真心非常感謝這次課程的老師,和一起學習的小伙伴們。讓我對輔導和激勵技術的認識有了很大的提升。恰逢項目組新成員的加入,和整個項目組遭遇瓶頸期,如何培養新人和帶團隊走出困境,正好是目前自己遇到的難題。
            經過了這次課程的學習,讓我反思自己之前在這塊的工作還有很大的改善空間,例如,學會如何聆聽和反饋,怎樣從提問入手,獲取更多的資源和信息等等。讓我感悟最深的是,目標的共享,意愿的培養和人性激勵這三大塊。后續我也會將學到的知識點運用到實際工作中,以身作則,潛移默化地培養團隊的沖勁和斗志。想完成目標的決心有多大,那么實現目標的路就有多寬。實踐是條漫長的路,希望自己能有更多的知識和認知儲備,繼續不斷的提升團隊建設的能力。


            蒙月娟:真的很榮幸能參加“起航青年干部 ”培訓,學習已經有三個月了,有很深的感觸。學習了優秀的課程理論:了解了角色的定位認知轉換;日常目標的制定-共享-執行-復盤的重要性以及帶來的效果;學習了優秀的方法工具:輔導激勵的方法技術,使自己和團隊成長更快了;學習了優秀的習慣:和同學們一起完成作業,打卡任務,這可以很好的對階段性的工作進行總結反思和改進;還學習了優秀的伙伴:在課堂上,老師同學們出彩的表現,寬廣的知識面,思考的邏輯思維,讓自己更加明白學習讀書的好處,終身學習真的很重要。很開心,也很期待接下來的學習!


            謝晶晶:在最近幾個月的“起航”培訓里,我的收獲和感悟很多。在老師的帶領下,通過和同組小伙伴的共同學習和努力,了解到了很多以前從來沒有接觸過的理念和內容,并在小組實踐中反復鞏固,在實際工作生活中應用和實踐,在每天的打卡計劃里復盤自己的行為。同時也和很多同事從不熟悉到熟悉,從彼此感到陌生到積極努力一起為了團隊積分排名而奮斗,品嘗到了并肩奮斗的滋味。




            愿景:成為全球知名時尚互聯網平臺

            全心全意為客戶服務

            做人做事,不忘利他

            言必行、行必果、凡事有交代

            只有船員,沒有乘客

            敢啃硬骨頭,勇于超越自我


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